NLB Banka postala WOBA partner u inicijativi za veću zastupljenost žena u upravljanju

Saradnja je usmjerena na dugoročnu podršku programima koji doprinose ravnopravnijem učešću žena na upravljačkim i izvršnim pozicijama u kompanijama širom Adria regiona.

“Saradnja predviđa podršku aktivnostima poput mentorskih programa, edukacija, istraživanja i javnih kampanja koje promovišu rodnu ravnotežu u poslovnom liderstvu. Takođe, partnerstvo uključuje mogućnost da odabrani zaposleni iz NLB Banke dobiju pristup programima profesionalnog razvoja unutar WOBA mreže”, izjavila je Biljana Braithwaite (Brejtvejt), predsjednica udruženja Women on Boards Adria.

Veće učešće žena u upravljačkim strukturama banaka ne doprinosi samo rodnoj ravnoteži, već donosi i konkretnu poslovnu vrijednost. Istraživanja pokazuju da raznovrsni timovi donose informisanije odluke, bolje upravljaju rizicima i ostvaruju veći stepen povjerenja među klijentima i partnerima. U kontekstu banaka, koje upravljaju povjerenjem javnosti i osiguravaju pristup kapitalu za razvoj, uključivanje žena na najvišim nivoima odlučivanja šalje važnu poruku o odgovornosti, transparentnosti i spremnosti da se dugoročno ulaže u stabilniji i inkluzivniji poslovni ambijent.

„Vjerujemo da je unapređenje ravnoteže u liderstvu važno kako sa društvenog, tako i sa organizacionog aspekta. Partnerstva poput ovog pomažu da više žena dođe do prilike da preuzme odgovornost i doprinese iz pozicija odlučivanja. Kroz edukacije, mentorsku podršku i jačanje profesionalne mreže, radimo na tome da se ta promjena dešava postepeno, ali trajno“, dodaje Braithwaite.

Predsjednik Upravnog odbora NLB Banke, Martin Leberle, kazao je da NLB Banka godinama unazad doprinosi većoj rodnoj raznolikosti na nivou donošenja odluka i snažno saradjuje sa nacionalnim organizacijama i udruženjima koji imaju za cilj da poboljšaju rodnu ravnotežu u poslovnom liderstvu.

“Više od 60% menadžera u upravljačkoj strukturi NLB Banke su danas žene. Njegujemo modernu, inovativnu i održivo uspješnu korporativnu kulturu. Značajno smo proširili finansiranje preduzetnica širom Crne Gore sa ciljem da podržimo njihov potencijal i omogućimo pristup finansiranju, ali i znanju potrebnom za rast poslovanja, i to ćemo činiti i dalje. Žene su izuzetne poslovne vođe, i brojke to potvrđuju. Poslovi koje vode žene su dva puta manje rizični od onih koje vode muškarci.” – kazao je Martin Leberle.

“Radujemo se pozitivnom uticaju koji će imati naše partnerstvo sa udruženjem WOBA, brojnim zajedničkim inicijativama u regionu, razmjeni najboljih praksi sa drugih evropskih tržišta i učešću u javnim kampanjama koje promovišu ravnopravnije učešće žena na upravljačkim i izvršnim pozicijama kompanija širom Adria regiona”, dodao je Leberle.

Prema dostupnim podacima, žene čine manje od petine članova upravnih odbora u većini zemalja Zapadnog Balkana, dok ih je na izvršnim pozicijama još manje. Novi evropski regulatorni okvir postavlja ambicioznije ciljeve, a ovaj tip saradnje doprinosi njihovoj praktičnoj realizaciji.

Kao prva komercijalna banka u Crnoj Gori koja se pridružila programu “Žene u biznisu” Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), NLB Banka pruža podršku preduzetnicama kroz povoljne kreditne linije i edukacije, omogućavajući im pristup finansijama i znanju potrebnom za rast poslovanja.